Тележинский Вячеслав Станиславович Адвокат

Я гражданка Туркменистана, прописана также в этом государстве. По имею еще и Российское гражданство по Соглашению о двойном гражданстве между нашими странами. Имею российский загранпаспорт. Могу ли я, имея близкого родственника с частной собственностью в Подмосковье, прописаться к нему и получить обычный гражданский паспорт России, но при этом не выписываться из Туркмении. Слышала, что есть какое-то постановление, разрешающее прописку именно в частное домовладение при согласии владельца.Заранее благодарна.

Карина Марковна, спасибо за ответ на вопрос№105197 от 13 августа 2003 г. 13:30 по поводу действительности внутреннего паспорта РФ с отметками украинской таможни.Подскажите, пожалуйста, есть ли принятый закон или поправка к закону о действительности внутреннего паспорта РФ с отметками украинской таможни? (если есть возможность дайте ссылку)Дело в том, что в ОВИРе мой паспорт не признали недействительным, ссылаясь на Закон РФ.Спасибо большое.

Хочу заниматься производственным предпринимательством, а конкретно пошив одежды и дальнейшая ее реализация. Вопрос - если швея будет шить вещи на дому, законно ли это? Или обязательно нужно снимать помещение для швейного цеха? Заранее спасибо.

Мы проживаем в сельской местности, у нас 3-х квартирный одноэтажный жилой дом. Мы хотим подвести электричество через чердак. Электролиния находится со стороны соседей и чтобы провести эл-во,провод соответственно будет проходить через чердак соседей. Других вариантов ввода нет. Но соседи против того, чтобы провод проходил над их двором и через их чердак. Вопрос: Является ли чердачное помещение частным или оно общего пользования? И какие есть документы по этому поводу?

Какие выплаты должен произвести работодатель при увольнении по собственному желанию!

Как нам разделить имущество при разводе. К имуществу относится мебель, бытовая техника, посуда, ковры и предметы домашнего обихода? Квартиру делить наверное не нужно. Собственниками являются двое детей в равных долях.

В трудовом кодексе сказано, что если работник не приступил к работе после заключения трудового договора в день, указанный в договоре, то работодатель вправе аннулировать договор независимо от причин, помешавших работнику начать работу. В моем случае работодатель после подписания договора не был готов предоставить мне работу в указанный день, только на другой день я фактически приступила к работе. Считается ли заключенный договор аннулированным, и означает ли это, что я продолжала работать фактически уже без договора, не требовалось ли перезаключение договора? Или считается, что если работа моя у работодателя была продолжена, то работодатель не воспользовался своим правом аннулировать трудовой договор? Остался ли в силе трудовой договор?